工作内容:
1.审核各部门的员工考勤资料和提成部门报来的提成工资预算;
2.负责员工薪资及其他津贴费用的管理、发放、控制等工作;
3.定期收集市场薪酬信息和数据;
4.建立工资台帐,准确记录每月工资发放情况,及时向领导提供工资信息,有效地控制工资总额的变动;
5.员工工资、福利、津贴等各个时期的发入标准和变动情况,每年做好对比和分析;
任职要求:
1.大专以上学历,人力资源或管理类相关专业;
2.1年以上人力资源工作经验;
3.熟悉国家相关法律法规、人事劳动政策;
5.具备较强的语言表达及沟通能力,富有亲和力
6.熟悉办公软件的应用及操作。
有意者请联系15508920165卫小姐