【主要职责】
1、负责组织编制本部门的年度、季度、月度工作计划及目标,监督各阶段店铺销售、招商采购及运营策划活动方案的制定、组织实施并达成,确保部门年度各项工作顺利开展;
2、组织制定、审定、修订本部门招商运营制度、流程手册及招商运营战略,对收集计划执行中出现的问题不断完善,能够指导、培训门店相关管理制度及标准化作业流程,确保部门各项制度有效执行;
3、组织、监督市场调研分析,并建立实时市场相关信息数据库,参与商业业态定位及招商采购价格的制定;
4、负责销售、招商采购及运营收支预算的编制和运营成本的控制,制定相关成本制度,监控机制,确保有效降低门店运营成本并有效达成店铺销售指标;
5、负责重要文件的签订,监督招商采购相关合同/协议的签订,审核签发购销运营发出的文件,以完善招商采购运营资料及客户资料的建立与管理;
6、针对购销运营环境重大变化制定应变对策、分析和统计年度销售、招商采购及运营业绩,拟定次年度业绩目标、制定公司竞争策略及战略定位并有效实施;
7、管理联营店铺及自营店铺的日常运营;
8、培训、指导、培养、考核及管理团队,建设优秀团队文化,以提升员工工作积极性、团队凝聚力、服务水平和工作技能,达到企业规范要求;
9、负责本部门的重大、突发事件的处理,确保部门各类重大事件的有效处理;
10、对接相关部门做好相应工作,及时有效地完成上级领导交办的工作任务。
【任职要求】
1、教育背景学历:本科及以上专业:营销/管理类相关专业尤佳;
2、工作经验行业/年限:8年及以上行业工作经历管理经验:5年及以上销售管理经验
3、普通话标准,有基础的英语听说读写能力尤佳;
4、具有较强的组织协调、沟通能力、文字表述能力,具有较强的团队管理能力、较强的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;
5、对奢侈品品牌及文化有一定的认知,具有同行同岗经验尤佳。