工作职责:
1、根据公司现有人力资源状况,核定公司年度人员需求计划,并明确各部门组织架构。
2、制订公司人事管理制度,明确人事工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实。
3、制定招聘计划,开发外部招聘渠道并合理配置人才,同时注重建设公司人才库,为人才储备提供长期支持。
4、督导人事信息管理及劳动合同管理,避免人事风险。
5、协调内部各部门,各级人员之间的关系,创建良好的企业文化氛围。
6、负责公司行政后勤事务,包括采购、后勤、仓库工作的计划实施。
7、完成上级临时安排的工作。
职位要求:
1、只性别不限,30岁以下,大学本科以上学历,管理学、人力资源管理及行政管理等相关专业。
2、3年以上人力资源管理相关工作经验。
3、性格开朗,亲和力好,原则性强。
4、较强的人际沟通、组织能力以及高度的团队精神。
5、了解国家劳动法规,办公电脑使用熟练,普通话标准
待遇面议联系电话0898-66691633