人力资源经理

雅克设计机构

薪资待遇：8000-9999

招聘人数：

学历要求：本科

工作经验：5年以上

岗位描述

1、依据公司发展战略，协助人力总监组织制定公司人力资源战略规划。2、根据公司战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。3、参与公司人事决策，负责具体实施落实招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系等人力资源管理规范、各项规定和管理流程。4、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。5、负责制定集团员工的职业生涯规划，并负责组织员工的晋级和指导下属落实专业技术职称评定工作。6、负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。7、晚上完成上级领导交待的其他工作。任职要求：1、具有5年以上规模企业的丰富人力资源管理工作经验，有设计行业或相关行业工作经历者优先；2、熟悉国家、地区劳动用工法规及政策并能够熟练掌握和运用；3、熟悉人力资源六大模块，在人才的发现与引进、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富实践经验。4、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。

简历投递：https://www.168rc.net/wap/c_job-a_comapply-id_378343.html