1、本科以上学历,人力资源管理专业;2、三以上大型地产人力资源管理工作经验;精通社保、公积金、档案托管、落户等相关工作;3、有人才招聘、面试工作经验;3、做事谨慎、细心,工作主动性强;4、良好的沟通和协调能力、表达能力。
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