岗位职责:
1、协助上级执行各项人事流程或规章制度;
2、负责实施招聘工作;
3、组织新员工入职培训;
4、员工入/离职、异动等相关手续办理;
5、协助上级领导建立员工档案管理体系;
6、日常员工档案信息维护;
7、每月员工薪资的核算以及配合总公司社保公积金等基础工作的办理。
8、其他人事工作的协助和执行。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、一年以上人力资源从业经验,并具备较强的执行能力;
3、拥有极强的责任心和学习能力,工作认真负责,能承受工作压力,富有团队合作精神,有一定的抗压能力;
4.熟练使用Office办公软件,文字功底扎实;
5、熟悉本地劳动法律法规,及相关的各项法律条例;
6、商场人事工作经验优先。
福利待遇:
1、相对应的五险一金、节假日等福利;
2、合理的工作时间(7小时/天),周末双休,并按照国家劳动法律法规享受法定节假日、年假、产假、婚假等;
3、广阔的晋升空间;
4、专业的培训机会。