一、岗位要求:
(1)熟悉行政管理流程,具备相应管理经验。
(2)抗压能力及适应能力强。
(3)具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力。
(4)敬业、极强的责任心、正直。
二、岗位职责:
1、协助公司领导进行公司日常公司行政管理工作;
2、协助部门经理完成行政管理工作;
3、负责公司五项保险办理等工作(如:保险缴纳、医疗报销、生育津贴、工伤申报、失业办理等业务处理);
4、参与公司绩效管理、考勤等工作;
5、负责办公室档案管理工作;
6、参与公司行政、采购事务管理;
7、负责起草和完善公司管理制度,并监督奖惩办法的执行;
8、负责分析公司管理中的问题并提出解决建议;
9、负责公司各部门之间的沟通和协调;
10、负责公司各种证照的登记、年检、变更、商标局等保管和公章的保管;
11、负责公司企业文化等事务。
12、负责办理公司办公设备、办公用品的购买,分发等公司行政事务;
13、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作;
14、在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工;
15、制定公司的培训体系,并组织实施;
16、依据《劳动法》及相关法律法规,处理些劳动纠纷事务;
17、领导交办的其他工作。