岗位职责:
A、严格遵守并执行《教管部工作条例》,严以律己,认真负责细致;
B、积极配合咨询师做好新生交接工作,当月完成学的档案建立,任职期间做好档案内各项资料的保管工作;
C、完成每月的课时任务及续费任务,做好扩单、转介绍等后端招生工作;
D、新生第一次上课前协同学管部组织召开《课前交流会》并做好记录;
E、人真做好每天的学员管理记录及教师、学员上课等级记录;
F、定期召开《学情分析会》《家长会》(新生每生每月一次,一月后两月一次,特殊情况必须立即召开学情分析会,及时回访并填写《回访记录表》(每生每月不少于三次);
G、对每天主要工作必须记录并总结,对下一天工作做好计划;
H、对每周课时消耗、续费、转介绍进行分析、对各项数据进行周小结,对下周任务进行分析落实到天;
I、对每月工作进行分析总结,对存在的问题及时解决,不能解决的及时上报;
J、每天早上12点前上报前一天的工作报表,每周一上午12点前上报周报表,每月1号中午12点前上报上月报表;
K、当月18日前上报下月工作计划,对各项任务做出详细的分解,同时对如何完成本岗位各项工作必须有明确可行的书面方案及策略;
L、按要求参加中心和不部门各类培训,尽快提升业务素质和业务能力。
2、任职条件:
A、本科以上学历,航海类教育学或管理等相关专业,有教师资格证书,或船员教员培训资质、有中心教师或教学管理经验1年以上;
B、遵守中心的各项管理制度;
C、具有高度的敬业精神,超强的执行力,细致耐心的工作态度,服从部门、中心的工作安排。