职位详情
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海南 -海口
本科
5年以上
任职条件：
1.人力资源、企业管理或相关专业本科及以上学历；
2.具有5年以上人力资源管理相关工作经验，具有丰富的团队经验；在大型外资企业或上市公司从事人力资源管理相关工作3年以上亦可；（法律专业优先）
3..对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7.具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有亲和力，责任心、事业心强。
工作职责：
1.根据现有的的人力资源状况，核定公司年度人员需求计划，并明确各部门组织框架；
2.组织编制、修改和完善各部门工作职责及各岗位的职位说明书；
3.制订公司人事管理制度，明确人事工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实；
4.制定招聘计划，开发外部招聘渠道并合理配置人才，同事注重建设公司人才库，为人才储备提供长期支持；
5.督导人事信息管理及劳动合同管理，避免人事风险；
6.定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告；
7.协调内部各部门，各级人员之间的关系，创建良好的企业文化氛围；
8.完成上级临时安排的任务；
9.薪资5K-8K。
其他福利：双休、转正后买社保、话费补助、交通补助、工作餐补贴、年终奖金。
