任职资格:
1、30岁以上,人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有对外解决问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
注:双休,按国家法定节假日放假,过节发放红包或购物卡、年底发放年终奖,免费提供住宿等福利,集团公司产业多,发展平台大,锻炼机会多,以后的就业前景广阔;工作稳定,晋升空间大。