任职资格
1.人力资源或相关专业,本科以上学历,5年以上行政人事工作经验,3年以上管理岗位工作经验;
2.受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面的专业培训,熟悉国家、地区及企业关于合同、管理制度、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇与培训方面的法律、法规;
3.熟悉人力资源运作流程,对人力资源管理模式有系统的工作经验积累,对企业文化的建设、人力资源战略规划、人才的发现与引进、岗位设计、绩效考核、薪酬设计、制度建设、人员的调整、员工职业生涯设计有丰富的实践经验;
4.具备较强的沟通与表达能力、协调能力、组织与管理能力、高度的团队合作精神;
5.具备高度的责任心、对工作充满热情;
6.文字功底扎实、熟练运用办公软件;
7.待遇面议。