岗位职责
1、根据公司发展战略,制定人力资源发展规划,参与经营决策;
2、拟定所在公司人力资源管理体系,监督实施并修改完善;
3、拟定公司人力资源管理相关制度,及时修改完善并监督实施;
4、负责招聘、培训、考核、薪酬福利等具体的人力资源管理工作;
5、负责所在公司团队建设和企业文化宣传工作。
任职要求:
1、35岁以下,人力资源管理、工商管理等相关专业全日制本科及以上学历;
2、3年以上人力资源管理相关工作经验,有房地产经验优先;(服从项目公司工作地点调动安排(三亚、陵水、万宁、海口)
3、熟悉人力资源六大模块,至少精通1-2个模块;
4、精通人力资源管理知识、通晓国家、地方劳动法规、政策,掌握房地产经营管理、法律等方面的知识,具备基本计算机应用知识;
5、沟通表达能力,矛盾处理能力,组织协调能力,人际关系敏感度、文字表达能力,熟练使用办公软件和专业软件。
此岗位为荣盛发展全国招聘储备城市公司人事经理岗位,工作地点面谈。