一、岗位职责
1.负责期刊的管理和发展;
2.参与期刊的组稿、约稿;
2.完成期刊的文字编辑及校对;
3.负责期刊的宣传推广和市场调研。
二、应聘条件
1.英文水平良好,本科英语4级以上,研究生英语6级;2.具有上述专业背景,编辑相关的工作经历者优先;3.三个月的适应期,接受公司要求的SOP培训。
三、提交申请材料及申请程序:我们对个人隐私非常严肃,我们不会把应聘者的个人资料用于任何第三方。请应聘者认真查看单位要求后再投简历,非诚勿扰!
第一步:请通过电子邮件提交材料:
1、《应聘人员调查表》,应聘者须详细填写本表,一问一答,回答所有的问题。是否认真、全面地回答《应聘人员调查表》中的问题,是我们选择你的前提。
2、提交个人履历CV(填写统一格式的CV范本);
3、提交个人的职业发展规划,字数千字以内,请用word格式。
第二步:参加面试、笔试。
福利待遇:
1.基本月薪2500-4000元+奖励+五险;
2.双休、节假日按国家规定执行。