一、岗位职责
1.参与期刊的组稿、约稿;
2.完成期刊的文字编辑及校对;
3.负责期刊的宣传推广。
二、应聘条件
1、CET-6级或专业四级;
2、具有上述专业背景,编辑相关的工作经历者优先;
3、三个月的适应期,接受公司要求的SOP培训。
三、提交申请材料及申请程序:我们对个人隐私非常严肃,我们不会把应聘者的个人资料用于任何第三方。请应聘者认真查看单位要求后再投简历,非诚勿扰!
第一步:请通过电子邮件提交材料:
1、《应聘人员调查表》,应聘者须详细填写本表,一问一答,回答所有的问题。是否认真、全面地回答《应聘人员调查表》中的问题,是我们选择你的前提。
2、提交个人履历CV(填写统一格式的CV范本);
3、提交个人的职业发展规划,字数千字以内,请用word格式。
第二步:参加笔试和面试。
福利待遇:
1、前三个月,无工资;
2、三个月以后,通过工作考核后,发给基本工资1000元+工作业绩奖励;
3、第六个月开始,再次通过工作考核后,发给基本工资2000元+工作业绩奖励;
4、实习结束,考核成绩优秀者,可以直接招聘到本公司工作,免试用期。