⑴协助楼层中心经理、副经理做好本楼层日常管理工作,落实每天的工作内容;
⑵组织本楼层工作会议和每日早晚例会,传达上级指示精神,反映员工及柜组情况,起承上启下的作用;
⑶通过走动式管理,对员工行为、服务质量、环境卫生、商品陈列、通道、专柜形象制服、商品包装袋、消防安全等进行巡检,并做好巡查记录和违纪记录,实施现场服务奖惩工作,发现问题及时处理,并迅速反馈相关部门;
⑷负责本楼层的整体环境卫生、货品陈列、柜台布置等相关工作,做到及时发现问题及时处理问题;卫生方面做到不遗漏死角,注重细节,出现问题应及时联系保洁或者安排员工尽快处理;货品陈列做到布局合理,陈列丰满、美观,以利于促进销售;
⑸树立本楼层员工的整体形象和整体素质,经常了解本楼层员工的思想动态,及时妥善的处理员工思想方面存在的问题,使员工能够保持积极的工作态度;
⑹组织市场调查,反映卖场存在的问题及顾客的真正需求,定期进行总结报告;
⑺负责安排和调整员工班次,优先组合,正确使用指挥管理权;
⑻检查考核所管辖楼层的现场服务质量、购物环境及员工行为规范;
⑼熟悉本楼层员工的工作状况,分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领;
⑽不定时巡视各岗位,指导员工工作并督促完成;
⑾宣传团队精神,弘扬企业文化,牢记公司宗旨,增强员工的凝聚力和向心力;
⑿努力学习有关知识,对复杂的要领能考虑到每个细节,对员工能采用不同的领导方式和督导方式;
⒀组织并参与策划有利于本楼层销售的促销活动;
⒁负责所管辖楼层售后服务,做好退换货、顾客投诉及服务纠纷处理,统计、分析并落实整改;
⒂负责商品物价、质量、计量的监督、检查、指导、跟踪工作;
⒃认真做好商品标识的检查,要做到明码标价,货签对位,一货一签,对不合格商品标识,提出整改意见并下发整改通知单;
⒄积极与各专柜供应商联系,调整货品结构,及时针对销售不好的专柜提出整改对策,反馈给部门领导;
⒅定期对周边同类市场进行市场调研,做出可行性报告提出有针对性建议;
⒆做好撤场专柜的监督管理工作;
⒇对新进厂家店面形象、展位装修进行跟踪、监督;
福利待遇
1、五险一金;
2、绩效奖励;
3、享有过节费、年终奖金、生日礼金、免费健身卡、免费员工上下班班车;
4、2.5折员工及亲属优惠机票,以及其他海航员工福利待遇。