岗位职责:
1、简历筛选、面试通知、面试的安排与组织及参与初试;
2、公司活动的组织,营造良好的员工氛围;
3、协助绩效考核的组织与实施;
4、社保及公积金的办理,月度数据的提交,员工问题的解答;
5、考勤监督及月度考勤统计;
6、档案资料管理及项目事项沟通与协助;
7、参与招投标资料的准备与协助;
8、固定资产的采购、管理及月度数据统计。
9、车辆年审、保险缴纳及司机日常工作安排。
10、电话接听、访客接待等行政事宜。
11、其他交办的任务。
要求:
1、人力资源管理专业、工商管理或行政管理专业,大专及以上学历;
2、1年以上人事行政工作经历,优秀本科应届毕业生也可考虑;
3、头脑灵活,乐于学习,热爱人事行政管理工作。