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海南 -海南
本科
5年以上
4年以上人力资源管理经验；
具有较强的招聘实务的操作能力以及目标、绩效、薪酬设计、年度培训计划拟定的经验；
熟悉国家劳动人事政策和法规，有良好的沟通能力和协调能力；
熟悉劳动法、劳动合同法以及社会保险、福利待遇等方面的法律法规及政策。
