职位详情
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海南 -海口
本科
3年以上
岗位职责：
1.根据公司总体对员工素质的需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
2.根据各部门需求制订培训计划，并检查计划实施情况，对总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；
3.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
4.培训课程，指导、辅助、监督和检查各部门内部培训执行情况。配合部门贯彻落实各项培训项目，提高培训质量及效果；
5.与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
6.完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1.5年以上工作经验，人力资源类相关专业优先。
2.能够认同本企业的文化；
3.熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；
4.具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；
5.掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；
6.熟练使用Office软件及办公设备；
7.高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；
8.具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力。
