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海南 -东方
不限
2年以上
1、根据公司人力资源规划，建立并完善公司各种员工招聘制度、政策与流程，并根据需要进行及时调整；2、全方位组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；3、合理优化网络招聘，现场招聘，校园招聘的流程；4、进行中高端人才的招聘，做好人才储备；4.全面负责人力资源管理工作
