职位详情
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海南 -海南
本科
1年以上
岗位职责：
1.按照总公司人力资源管理体系，结合海南分公司实际，进一步完善分公司薪酬绩效、人事管理等体制建设；
2.利用总公司人力资源系统完善海南省分公司人力资源开发、薪酬福利、绩效考核、晋职晋级、劳动合同管理、干部管理等工作；
3.负责分公司人事管理，重大人力资源项目的跟踪与汇报；
4.负责公司日常文案的编写、公文呈送和流转，与公司各单位、各部门的沟通和交流，重要信息的上传下达；
5.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业，硕士研究生学历优先考虑；
2、了解国有企业人力资源管理模式及实践经验，熟悉国家劳动法律法规及海南相关劳动人事政策规定；
3、良好的语言表达能力和组织管理能力；
4、形象气质佳，亲和力强，具有敬业精神并认可保险行业；
5、身心健康，无不良违法违纪记录。
6、中共党员优先考虑。
待遇从优，具体面谈。需经笔试、面试、复试等相关招聘录用程序，一经录用将享有五险一金、员工商业保险、员工体检等员工福利。符合以上条件者，可在线投递个人简历，请勿电话咨询或现场咨询。非诚勿扰！
