岗位职责
1、公司日常行政管理的运作(包括业务邮件往来等);负责公司的档案管理及各类文件、资料管理工作;
2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、负责管理人力资源相关文件和档案;缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用;
4、整理、统计员工日常考勤资料;管理劳动合同,办理用工、退工手续;
5、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、大专以上学历,行政管理、人力资源或相关专业优先;
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;
4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
5、形象气质佳,男女不限。