岗位职责:
1、负责制定本部门的工作计划并组织实施,按时完成工作总结;
2、负责组织市场调查,进行客户分析,及时、准确地提供市场信息
3、负责销售人员的销售技术培训和指导,提高销售人员的营销技能,不断提高工作业绩;
4、指导和审核销售合同,确保合同内容符合公司体检的相关规定,保证合同的履行和体检服务顺利完成;
5、负责销售人员的绩效评估,审核销售人员的绩效工资并按程序报批;
6、负责客户投诉的受理,与有关部门或单位及时沟通并协助妥善处理,维护客户关系。
任职资格:
1、28-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。