绩效主管

海南海药股份有限公司

薪资待遇：2000-2999

招聘人数：

学历要求：本科

工作经验：3年以上

岗位描述

1、负责优化各岗位KPI，组织实施公司的绩效考核工作，确保组织绩效的顺利开展；2、跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核员工进行考核指导和帮助；3、协助综合办制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程4、收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据；5、对绩效考核成绩进行统计；6、建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料；7、领导交办的其他相关事宜岗位要求：1、本科以上学历，人力资源或相关专业；2、三年以上人力资源管理工作经验；3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法；4、工作有条理性、计划性，原则性强，正直踏实，细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，具有较强的团队协作精神；5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。诚邀您的加盟，一经录用，我司将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利（五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助工作餐、免费班车、节日福利等）以及良好的职业发展空间。欢迎具有以上条件的人才投递简历。

简历投递：https://www.168rc.net/wap/c_job-a_comapply-id_359383.html