1、本科或以上学历,人力资源管理等相关专业毕业;2、具备1年以上人力资源管理方面相关工作经验;3、熟悉人力资源管理知识,了解国家相关劳动法律法规;4、具有较强的责任心、沟通与协作能力,具备文字提炼与信息管理能力。
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