职位详情
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海南 -海口
本科
3年以上
岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、纪律等人事程序或规章制度；
2、协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，实施招聘计划，并安排面试相关事宜；
4、制定绩效制度，实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决出现的问题，不断完善绩效管理体系；
5、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、入职、辞职、辞退等手续；
6、负责人事劳资、福利、人事档案管理工作（包括但不限于劳动合同签订、请休假管理、工资核算、员工福利、五险一金的办理，配合其他部门做好员工思想工作等）；
7、负责组织制定员工培训计划，督促培训计划实施；
8、负责组织公司员工活动实施计划；
9、完成领导交办的其它工作。
任职资格：
1、学历：本科及以上，专业知识：三年以上人事行政管理工作经验；
2、很好的文字处理能力，熟悉国家相关政策法规；
3、优秀的外联与公关能力，具备很强解决突发事件的能力。很强的活动组织能力；
4、熟练使用办公软件、办公自动化设备。
