人力资源岗

泰康人寿保险股份有限公司海南分公司

薪资待遇：2000-2999

招聘人数：

学历要求：本科

工作经验：2年以上

岗位描述

岗位职责：1、定期修订公司的各项绩效考核制度并推广实施，组织员工编写年度绩效合约,实行半年绩效沟通和年终绩效考核，汇总年终绩效考核数据，为年终奖的发放和来年的晋升、调薪提供依据为各部门、各机构绩效管理工作提供指导、培训；2、根据分公司业务线KPI管理办法，计算各阶段业务系列KPI，在人力成本可控范围内，分别核定绩效薪及标准薪人员的奖金数；3、落实各项薪酬、现金性福利的及时准确发放，核定各系列员工绩效奖金，将薪资数据完整准确录入EHR系统，向总公司人力资源部上报特殊薪资申请。4、为非标准薪人员的薪资进行考核和核算，具体操作每月薪资的制作、上报、审核、发放；5、及时办理员工的社会福利和公司福利：为员工办理社保和公积金，为员工办理团体医疗保险的投保和理赔工作，制作发放午餐补助、过节费、取暖降温费等公司福利，宣导并落实员工的非现金公司福利项目；6、按照总公司要求和分公司业务计划，协助部门经理拟定分公司年度人力成本预算，定期统计分析分公司人力成本使用情况并进行反馈，监控中支人力成本支出情况，保证人力成本统计数据与财务统计数据相一致；任职要求：1、全日制一本及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；2、有保险行业人力资源岗工作经验者优先考虑；3、能够严格要求自己，对工作的敏感内容能够做到保密；4、能够熟练使用办公软件；5、性格沉稳、做事细心，认真负责

简历投递：https://www.168rc.net/wap/c_job-a_comapply-id_357664.html