【岗位职责】
1、负责美景秀的组建和日常管理,带领团队完成公司的市场份额目标和相应业绩指标;
2、给团队成员有效的培训和辅导,培养出能够独当一面的美景秀新人;
3、根据总部任务制定分公司的市场策略并实施落地;
4、从交易数据中发现问题,并持续优化策略和计划。
【岗位要求】
1、半年以上管理任职经验,有一定的认知和快速的学习能力;
2、善沟通亲和力强,吃苦耐劳,良好的承压能力,能够适应长期异地工作;
3、过去工作中能够给团队成员有效的培训和辅导,能够培养出能够独当一面的新人;
4、高度认同并擅长打造具有高度的工作热情、优秀团队合作精神的超强执行力的团队;
5、精力充沛,具备在压力下出色完成任务的能力;
6、面试过程中能够讲清楚过去带领团队获得优秀成绩的方法和过程,并且方法和过程可以在全国复制;
9、持续主动为全国分享、贡献实际的工作经验和可落地的改进意见者优先。