集团品牌文化部的职能定位为集团品牌运营与企业文化相关事务的专门管理部门。部门将根据集团新时期的战略及经营发展目标,负责集团品牌包装、推广及宣传,监督管理下属各分子公司和驻外机构的品牌活动开展;负责挖掘企业文化内涵,组织开展集团企业文化公关媒介活动;负责运用各种新媒体工具和展示博览活动传播企业精神,提升企业形象,丰富企业内涵,促进企业品牌综合资产增值。
加入要求
一、共性要求:良好的品牌文化经营管理意识,优秀的创意和实操能力,具备较强的设计创意能力,思维天马行空,行为脚踏实地,有强烈的事业发展抱负。
二、岗位需求:根据具体对象不同,入职职级可分别为专员或主管
三、岗位职责:
1、制定公司品牌管理相关的制度与流程,参与监督检查各有关机构的执行;
2、动态搜集最新的行业相关信息,升华企业品牌内涵;
3、根据企业发展实际和社会时事热点,策划构思行业、企业各类品宣活动的重点、亮点;
4、参与拟订集团品牌推广方案,包括但不限于展会、发布会等,策划创意品牌表现图文,有效利用和管理相关资源;
5、建立完善并维护企业形象识别系统(CI),及时更新导入企业各类平台;
6、协同母子公司建立并加强品牌业务培训和品牌团队建设;
7、开拓运用各种新型社会化渠道和新媒体平台,即时掌握新闻热点,适时进行专题品宣活动开展;
8、完成上级交给的其它任务。
如果你对一家上市集团的品牌运营管理感兴趣,如果你想成为我们团队的第一批骨干,并有意成长为更高级别的综合型人员,如果你具备但不仅限于艺术设计、品牌推广等相关能力,那么,何不趁青春,我们一起潇洒走一回!