岗位职责:
1、负责公司内部沟通传播体系与平台的管理、优化和运营;
2、负责公司文化和价值观的推行,包括氛围,理念,方法,以及相关活动的策划执行;
3、负责公司内部员工活动的策划执行,包括重要事件,节假日活动;
4、负责设计和实施多元化的员工业余文化体系,不断提升员工满意度和幸福感;
5、参与员工满意度和人才长期职业目标规划。
任职要求:
1、人力资源、心理学、管理学或传播学的相关知识背景;
2、3年以上企业文化或员工关系工作经验;
3、具有较强的策划和学习能力,文字功底优秀;
4、具有较强的沟通和表达能力,善于协调组织,执行力强,有播音主持经验优先考虑;
5、性格开朗,阳光,做事认真负责。