岗位职责:
1、协助执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、转正、异动等手续;
2、负责公司人事档案、员工信息台账、入离职台账等各类人事信息档案的建立及管理;
3、制作考勤报表、填写考勤记录、管理年假和福利等数据;
4、负责大区及分公司固定资产增减、盘点,办公费用表、房屋租赁表汇总等
5、协助人事行政部做好人力资源、行政各模块的事务性工作。
任职资格:
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、一年人力资源工作经验;
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神,能承受工作压力;
5、熟练使用相关办公软件。