岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制月度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
8、完成其他交办事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、企业管理或相关专业;
2、一年以上人事相关工作经验;
3、熟练使用OFFICE等办公软件,具备基本的网络知识;
4、良好的组织协调能力、沟通能力;
5、能接受适当的加班。
工作时间:8小时工作制,周末双休,享受国家法定节假日
福利:五险一金+带薪年假+生日/节日礼品+年度体检+带薪培训
薪资:待遇面谈