岗位职责:
1、负责公司行政管理体系与制度建设,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,做到依章办事,有章可循,完善行政管理制度、体系及流程,并监督执行;
2、负责拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度,做到制度健全,按章办事,并负责公司行政费用的预算与控制;
3、规范、协调管理公司内部相关行政服务支持工作(包括收发文、档案、通讯、安全卫生、车辆、行政、办公用品采购、食宿后勤等);
4、负责部门的日常管理工作及部门员工的招聘、管理、指导、培训及绩效评估;
5、组织、配合重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象。
任职资格:
1、大学本科以上学历,5年行政管理工作经历,具有房地产或酒店行业工作经验者优先;
2、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;
3、有较强的责任感,优秀的沟通协调能力和组织管理能力,良好的职业道德和职业素养,执行力强,能承受一定的工作压力。