工作内容:
1、制定教学部各项管理制度及流程,进行教学研讨和更新,激发教师团队的工作热情,保证教学服务的高质量;
2、定期对教学人员进行监督考核,并适时评估教师的教学质量和效果,提出意见加以改善;
3、制定和实施教学跟进培训,不断改善课件辅导和课堂教学效果;
4、定期搜集学员反馈,处理客户投诉问题,不断改善教学质量,完成教学目标;
5、设计、计划和组织各类活动,增加客户粘性;
6、执行学习安排的其他工作;
任职资格:
1、本科或以上学历,3年以上工作经验;2、有教育培训产品开发经验,了解教育培训行业优先;
3、有团队管理经验者优先;4、做事认真负责,喜欢有一定挑战性的工作,能承受一定压力。