任职条件:
1、年龄30-45周岁;
2、企业管理、工商管理等相关专业硕士以上学历;
3、具有10年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验
4、熟识企业业务工作和标准流程;
5、具有较强的团队管理工作领导技巧和能力;
6、善于制定企业的发展规划和战略;
7、具有优秀的组织领导和社会活动能力;
8、具有良好的职业道德和奉献精神;
9、具有上市公司工作经验的优先;
岗位职责:
1、主持公司全面经营管理工作,实施股东会及董事会各项决议;
2、参与制定公司发展战略规划。
3、组织编制公司年度 工作计划 和 工作目标
4、负责组织编写各项投资计划书和投资方案书。
5、负责公司的中层团队建设,审批招聘管理人员和专业技术人员
6、制定公司部门岗位机构设置方案
7、审定公司各项管理规章制度。
8、审定公司工资奖金提成分配方案。
9、审定各类经济责任方案并组织实施。
10、审批以公司名义发出的各项文件。
11、着急并组织召开总裁办公会议,监督和协调各部门的工作
12、不定期参加各部门、分公司的专题会,总结工作、听取汇报
13、负责企业文化的建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象
14、定期向董事长或董事会汇报公司的发展现状、发展规划、收入现状、开支计划
15、学习先进的管理方法,不断完善管理体系,确保企业文化得到最好的体现