职位详情
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海南 -海口
不限
不限
职责：
·全面统筹公司的人力资源规划
·建立并完善人力资源管理体系，包括人力资源规划，招聘，绩效，培训，薪酬及员工发展等体系
·向公司高层提供人力资源策略，组织建设等建议，致力提高公司的综合管理水平
·与员工保持良好的关系，构建和谐企业文化气氛
·实施公司文化建设，积极开展各项活动，协助推动公司理念和企业文化形成
·管理公司行政文书的处理，做好文件的收发登记，传递，归档等工作
·负责安排公司日常后勤工作，包括接待，环境卫生，办公用品等
·建立公司行政办公费用的预算，并控制行政办公费在预算内执行
要求：
·本科以上学历，人力资源管理或相关管理专业
·熟悉人力资源招聘，薪酬，绩效考核，员工关系，培训等规定和流程，熟悉国家各项劳工法规政策
·熟悉行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验
·具有亲和力，较强的责任感和敬业精神
·具有激励，沟通，协调和团队的领导能力
