1、保安人事管理:招聘面试、人员培训(入职培训、安全预案培训等)、员工思想沟通(稳定员工流动性)、人员排班、队列训练。
2、业务职能:根据国家相关法律法规和公司管理标准,建立本广场安全管理制度,结合本广场实际工作制定各类治安应急处理预案;建立并完善商业防盗体系;定期对安防设施设备进行检查,配合维保单位做好安防设备维护、保养;参与商铺义务消防队建设;监督安保员在岗工作表现和交接班事项,包括安保员安全巡查、车辆管理、现场秩序维护、开闭店规范、监控中心管理、夜间安全防范等;做好当地公安机关外联工作。
3、重大事件管理:突发事件:培训突发事件预案、现场管控;重大活动:制定重大活动安全预案、组织人员预案培训、活动期间现场管控;安全事故:安全事故现场的维护与处理,安全事故报告与分析。