职位详情
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海南 -保亭
本科
5年以上
岗位职责：
1、负责地产板块人力资源部的全面工作，制定和实施人力资源规划。
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
4、执行人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
6、制定和完善组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
任职要求：
1、管理类专业、本科以上学历，有5年以上地产行业相同岗位工作经验。
2、有地产招聘、薪酬、培训、绩效考核、员工关系等方面具有丰富经验。
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
