1、负责员工培训工作的需求调查/组织安排和跟进考核;2、负责培训课件的收集整理和课程开发;3、组织编写公司内刊和企业文化活动的策划/宣传;4、负责培训档案的管理;5、协助培训经理进行公司内训师团队的组建和管理。
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