一、任职资格:
1.20-30岁,大专以上学历,有二年以上工作经验;
2.熟练使用办公软件和办公自动化设备;
3.责任心强、能吃苦耐劳,工作细致,有团队合作精神。
4.愿意到乡镇基层全职工作。
二、岗位职责
负责公司招聘工作,发布招聘信息,定期浏览简历筛选简历,通知候选人面试,和初试工作,跟踪落实面试人员的情况等;
负责劳动合同的管理,协调员工办理劳动合同签订手续并定期查看合同到期日期及时办理续签,以及变更、解除、终止;
负责公司各项会议,并做好会议记录和会议纪要,整理报经理审核并发布,同时跟踪落实会议事项;
负责协助经理撰写起草各项制度、文件、通知,报批后发布执行;
组织办好会议接待、组织召开公司例会以及各大型会议;
负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
协助制定、监督、执行企业管理制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
组织公司办公费用的计划,办公用品的购买管理和发放;
负责执行公司绩效考核工作,后勤保障工作;
负责公坡地区人员的工资制作及核算,执行公司薪酬管理制度;
根据公司培训需求,在每年12月底负责编制公司下一年度培训计划和预算制定培训计划;
协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
负责制作开发培训课件,并定期更新维护;
负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象,组织员工培训,督导各部门培训执行情况,并定期评估;
1、月薪:约3500元(另+早餐补助+津贴+工龄工资+节假日福利);
2、月休6天
3、年终奖:1-2个月工资;
4、包食住、提供社保。