岗位职责
1、协助分公司经理进行公司经营计划管理;
2、负责部门内部各种管理制度和流程的建立,并执行监督;
3、负责组织分公司会议和接待工作;
4、领导部门员工做好公司文档、公章印鉴管理工;
5、领导部门员工做好分公司后勤管理工作;
6、负责建立分公司内部及总公司与分公司间顺畅的沟通渠道;
7、负责本部门的内部管理工作。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历、经济管理、企业管理或者房地产开发相关专业;
2、5年以上行政办公室工作经验,3年以上管理经验,有较高的接待能力水平;
3、掌握企业管理知识,了解财务、法律、房地产开发相关知识;
4、熟练使用各种办公室软件,较高的写作水平;
5、优秀的领导能力、判断能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力;
6、具有高度的责任心,秉公办事;具有吃苦耐劳、踏实肯干的工作精神和良好的工作作风,实事求是、忠于职守、勤勉自律。