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海南 -三亚
本科
2年以上
1、负责编写公司人力资源培训发展规划,拟订年度工作和预算2.指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划,并协助其实施.3.负责组织公司内的新员工岗位培训,各类知识班,研讨班,讲座等活动,对参加人员进行考核.4.负责合理安排培训资源,对公司培训师进行检查讲师培训质量和教学效果.
