职位描述:1、集团人力资源规划制定与执行;2、高端人才引进与考核。3、下属企业经营班子考核;4、集团企业文化建设。任职要求:1、相关专业本科及以上学历;2、5年以上大中型企业人力资源管理工作经验;3、心态积极正面、思维缜密清晰、执行高效快捷。
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