职位详情
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海南 -三亚
大专
3年以上
任职要求：
1、人力资源及相关专业，大专以上学历，年龄25-30岁；
2、至少3年同等岗位人力资源绩效及培训工作经验优先；
3、有较好的心理素质，表达，分析能力。文字功底，熟练ppt的制作等相关办公软件；
4、熟悉企业绩效管理运行，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；
5、熟悉相关法律法规，劳动合同法，企业内外部培训组织流程，具备较丰富培训经验，具备企业培训战略计划制度，培训流程开发与设计，培训体系搭建能力；
6、有人力资源师证者优先；
岗位职责：
1、负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作；
2、负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导以及实施；
3、定期统计、汇总公司员工绩效考核情况，并上报部门领导审核
4、编制年度培训工作计划，年终培训工作评估报告；
5、独立制定培训计划，开发课件，并具备主导培训工作项目，担任讲师的能力；
