岗位职责:
1、负责办公文件的起草、打印、收发、转送;
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
6、严格考勤管理,落实考勤制度;规范人事档案管理;
7、协助人事经理做好招聘工作,确保人员运作正常;
8、简历刷新,预约面试人员;
9、负责人事接待等日常工作;
10、负责新进人员的入职手续办理工作(签订入职确认书、合同、录指纹等工作)
11、发放工牌,
12、配合培训新员工的情况;认真负责细心、思维敏捷、思路清晰,具有良好的职业道德,有较强的文字功底和协作能力,有相关文字文案经验者优先。
13、领导交办的其他事情