任职要求:
1、企业管理、工商管理、行政管理、人力资源管理、中文、法律、财务等专业本科以上学历,2年以上相关工作经验;
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3、有良好的人际交往能力、协调沟通、语言表达能力,具备亲和力及团队精神;
4、工作积极主动,品行端正,富有责任心,抗压能力强;
5、良好的文字功底,可独立进行公文的写作,熟练使用办公软件、办公自动化设备。
岗位职责:
1、负责草拟公司及本办的公文和起草各类综合性文字材料;
2、负责公司固定资产实物和员工日常办公用品的采购、发放、调配、清盘等工作管理;
3、负责公司的工资计划和劳动保护福利计划的实施,填写有关报表,具体办理职工的工资福利事宜;
4、做好公司档案管理工作;
5、领导交办的其他工作。