岗位职责:
1、所属区域内各阶层员工招聘、员工关系、人才发展、企业文化等等工作,区域HR事务处理协调;
2、各类招聘渠道拓展维护等;
3、与所属区域业务部门工作衔接配合,提供数据分析、人才发展策略支持等;
4、支持总部薪酬、绩效等管理模块在当地执行与监督;
5、完成上级领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1、本科以上学历;
2、三年以上大中型规范化企业人力资源相关工作经验,有零售、耐销、快消等行业经验优先;
3、有外资或大型民营企业或跨区域人力资源工作经验优先,擅长销售类招聘、人才发展和员工关系优先;
4、熟悉北京市劳动及社会保障管理政策及人才市场情况;
5、成熟稳重、具备较好的沟通能力;
6、做事严谨、认真负责、能承受一定的工作压力。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、有二年以上招聘模块工作经验,了解和熟悉招聘流程及各类招聘渠道;
3、熟悉劳动法、精通2-3个人力资源模块;
4、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神
5、工作责任心强,有独立开展工作的能力
福利待遇:
1、入职即上社会保险及住房公积金、补充医疗、商业保险;
2、上班时间:周一到周五9:00-18:00;
3、年度健康体检、每年10天带薪年假、10天带薪病假、国家法定节假日休息;
4、高温补贴、特殊礼金、节日补贴、年终奖、团建费、生日礼金;