绩效考核与薪酬主管

海南椰晖旅游控股有限公司

薪资待遇：2000-2999

招聘人数：

学历要求：大专

工作经验：不限

岗位描述

岗位职责：1、独立完成公司薪酬及绩效考核方案设计，梳理优化绩效管理流程；2、组织实施公司绩效考核，优化绩效管理工具和方法，并指导各部门贯彻执行；3、监督各业务部门销售激励政策的贯彻执行，保证考核结果的公正性和激励性；4、关注并分析绩效管理中的问题与需求，提供政策解读和专业支持，组织绩效培训和经验分享；5、参与研究公司人力资源投入产出分析，协助各部门制定销售激励方案。任职资格1、熟悉互联网薪酬及考核运作，并能够完成薪酬方案设计；2、从事人力资源5年以上，绩效管理工作不少于3年；3、人力资源、统计/数学、管理等相关专业本科；4、具备良好的逻辑分析能力，数据处理能力较好，精通Excel应用；5、沟通能力好，抗压能力强，心态积极向上；6、具备良好的学习能力，有旅行社同行业经验的人员优先考虑。

简历投递：https://www.168rc.net/wap/c_job-a_comapply-id_347472.html