职位详情
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海南 -海口
本科
2年以上
岗位职责：
1)在运营总监领导下，负责部门员工培训与教育工作；
2)负责编写部门人力资源培训教育发展规划,拟订年度工作和预算计划,在领导批准后组织实施；
3)指导各区域制定多层次的培训教育计划，并协助其实施；
4)负责组织部门内的新员工岗位培训，各类知识班，研讨班，讲座等活动，对参加人员进行考核；
5)负责合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师，检查讲师培训质量和教学效果；
6)组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料；
7)负责收集国内外企业培训信息资料,追踪其动态,分析总结现有培训政策效果,提出改进咨询意见；
8)负责收集国内外企业培训信息资料,追踪其动态,分析总结现有培训政策效果,提出改进咨询意见。
任职要求：
1)行政管理、中文等相关专业本科及以上学历；两年以上相关工作经验；
2)具有良好的商场运营管理能力，了解国家有关管理的方针、政策、法规，具有丰富的实践和管理经验；
3)具有良好的领导才能，承担工作的内外问题及独立解决困难的能力，具有良好的沟通技巧，能高质高效地完成工作；
4)熟练掌握OFFICE办公软件。
