一、岗位职责:
培训
1、协助做好培训资源建设,工作包括但不限于培训制度的建立及调整,内外培训资源的开发,培训过程的跟踪,培训效果的评估,讲师团队的建设及E-HR系统的及时更新;
2、搭建、完善内部培训体系;
3、搭建、完善储备人才培养体系。
员工关系
1、根据公司需要完成员工活动的组织,确保活动顺利进行;
2、管理员工福利相关工作,提升员工对企业的归属感。
二、任职资格:
1、本科及以上学历,具有三年以上的培训员工关系岗位经验;
2、精通企业培训的工作流程和要求,有丰富的培训组织及管理实践经验;
3、具备较强的组织协调能力,有大型活动策划、组织的实践经验;
4、熟悉国家及海口市劳动法律、法规;
5、为人正直、踏实、原则性强,工作条理性、计划性强,办事沉稳细致,善于沟通协调。