岗位职责:
(1)上传日常工作进程及问题反馈,下达总部及总监的各项指标;
(2)人员管理:团队的增员和育成。选人、用人、育人,对所辖一线理财人员进行辅导、培训、帮助其进行模拟演练和陪同实地作业;
(3)全面负责对所辖一线理财人员日常业务活动管理,包括业务策划、激励活动、活动量管理、考勤管理等;
(4)带领组员完成公司下达的工作考核指标;
(5)掌握所辖人员所有客户档案,完善售后工作及客户维护;
(6)帮助组员做好正确的职业规划,职业定位,帮助组员快速成长,为其创造晋升条件;
(7)务必完成销售任务!
任职资格:
1、现成团队、从事金融行业3年以上、有人脉资源者优先;
2、身体健康,品行端正,无不良嗜好;
3、有较好人服务意识和沟通能力;
4、有进取精神,勇于挑战自我;
5、愿意在金融行业长期发展并有达成目标冲劲者优先。
试用期6000底薪+1500绩效工资+团队补助+团队佣金+季度奖+长期服务金+五险一金+双休及法定假期
简历投递渠道:
智联招聘(www.zhaopin.com):http://company.zhaopin.com/CC279161739.htm
猎海人才网(www.liehai.net):http://www.liehai.net/company/company-show.php?id=7729